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广纳贤才,铝创佳绩

发稿时间:2017-11-15

       “问渠那得清如许?为有源头活水来。”这一句诗点出了广铝集团为何坚持每年校招以吸收新鲜血液。随着信息时代的来临,企业需不断update现拥有的信息,并以开放的姿态迎接外界环境的变化。而招揽应届生则是一个一举两得的事情——既可以为企业带来年轻的人才,同时也为企业的文化、信息、工作氛围等方面带来属于“新人”的气息,这使得企业可以保持年轻的心态,面对高速发展的社会可以作出更为快速的反应。
       今年的校招工作一如既往地得到了公司各高层的重视及各子公司的大力配合。通过总结往年的校招情况,在历年校招经验基础之上,结合集团及各分公司的需求,一改以往奔波于全国各地进行宣讲的形式,把目标人群的范围对准广东省内的应届毕业生,确立了本次校园巡回宣讲会的主场——广州各大高校,力求快很准招揽到合适且优秀的人才。
       伴随着丰收季节的到来,广铝2018届校园招聘宣讲会也正式拉开帷幕。首场“征战”由集团人资委牵头,各单位人资部门极力配合,于10月17日在暨南大学正式启动,并在接下来半个月的时间里,先后在华南师范大学、广州大学、华南农业大学、汕头大学等高校与应届毕业生进行了一场又一场广铝独家定制的“约会”。集团董事会办公室主任助理周楠作为宣讲会的主讲人,为广铝集团“打call”,向参加宣讲会的应届毕业生们生动地讲述了广铝集团的历史及现状,并对毕业生们详细介绍了广铝所能提供的福利待遇、学习平台等,鼓励他们加入到“广铝集团”这一个大家庭当中,与广铝共同成长。除此之外,每一场宣讲会都会邀请就职于广铝的前辈们,以“过来人”的身份与师弟师妹们分享工作的体验,拉近企业与同学们的距离,使得毕业生们可以对公司有更为清晰的认识。 

 

 

       每一场宣讲会结束后,都会设置笔试环节,只见现场人数有增无减。经过对笔试成绩评定筛选后,校招小组第一时间向通过笔试环节的应届生发出面试邀约,彰显了广铝集团高效的工作状态,以及求才若渴正敞开怀抱等待各位英才到来的态度。

 

 

 

       “广纳贤才,铝创佳绩”这一口号表达的正是广铝想要招纳更多优秀且合适的人才与公司携手共进,共同描绘一幅伟大蓝图的愿望。而我们,广铝集团的招聘团队也一直为此目标不懈努力着。

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